El percentatge de persones addictes al treball a l´estat, podria passar del 4,6% actual al 11,8% al desembre de 2015 segons un estudi desenvolupat per investigadors de la Universitat Politècnica de València, la Universitat Jaime I de Castelló i la Universitat del Pais Basc.Els investigadors han analitzat l´evolució possible sota diversos paràmetres i factors de l´economía. Segons afirmen els autors de l´estudi s´han de posar mesures per evitar el contagi d´una malaltia patològica de les més importants d´aquest segle i conclou que s´ha de promocionar una cultura empresarial que permeti l´ajut als treballadors davant moments de dolor emocional i traumes en relació a la seva ocupació. Els investigadors a partir dels resultats obtinguts mitjançant enquestes entre treballadors d´entre 16 i 65 anys van construir un model matemàtic segregant la població en tres categories: treballadors racionals -treball normal per sota de les 40 hores setmanals-, sobretreballadors -més de 40 hores- i addictes -segons nivell de compulsió-. S´han tingut present factors d´estrès emocional i el contagi social i a partir de l´aplicació del model, l´estudi augura un increment d´addictes laborals en tots els escenaris possibles concloent que el percentatge arribarà fins al 11,88%.
És un vella polèmica si vivim per treballar o treballem per viure. El sistema és prou fort per intentar amb totes les seves forces tenir el màxim nombre de persones en la primera opció. No ho sembla, però és així. I si no inventa noves formes que procura no mostrar de forma excessiva, però que en el fons ens fan estar pràcticament enfeinats. No crec que fos aquest el model que els savis grecs tinguessin al cap. Tampoc crec que sigui el millor model per millorar la nostra societat i fer-la avançar en el camí que la humanitat es mereix. N´hi hauran centenars de milions de paraules escrites en llibres que han parlat, parlen i en parlaran, però és necessari recuperar part de la nostra vessant humana i de la nostra dialèctica amb la natura que ens envolta.
Au siau
No hay comentarios:
Publicar un comentario